Chez STAAT, nous croyons que la diversité est une richesse et un levier de performance. Convaincus que chaque talent mérite d’être valorisé, nous avons officiellement inscrit la promotion de l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations au cœur de notre stratégie.

📢 Notre Président-Directeur Général, Youcef Ghanem, déclare :

“L’inclusion et la diversité ne sont pas seulement des valeurs, elles sont une nécessité pour construire une entreprise plus forte et plus innovante. STAAT s’engage à garantir à chaque collaborateur un environnement de travail respectueux, équitable et sans discrimination.”

Notre engagement se traduit par :
Une Politique de Diversité & Inclusion structurée et intégrée à nos pratiques RH.
La mise en place d’un plan d’action concret pour favoriser l’égalité des chances.
Des dispositifs de sensibilisation et de formation pour tous nos collaborateurs.
Un dispositif de signalement accessible à tous pour garantir un environnement inclusif.

Notre suivi et nos engagements sont évalués régulièrement à travers des audits internes.

Ensemble, construisons un avenir plus inclusif et respectueux de toutes les différences.