En 2024, notre entreprise a fièrement obtenu le label HANDIBAT, une reconnaissance qui témoigne de notre engagement envers l’accessibilité et l’inclusion. Ce label prestigieux souligne notre expertise dans la conception, la réalisation et l’adaptation de projets pour les personnes en situation de handicap. Il reflète notre dévouement à créer des environnements accessibles à tous, tout en respectant les normes les…
Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, nous sommes fiers d’annoncer que STAAT a rejoint la communauté #ActivateurdeProgrès, un mouvement national soutenu par l’Agefiph. Cette initiative vise à promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. En tant qu’#ActivateurdeProgrès, nous affirmons notre volonté de participer…
Le 19 septembre 2024, nous avons signé la charte Diversité. Cet engagement a marqué une étape importante pour notre entreprise, reflétant notre volonté de promouvoir l’inclusion, l’égalité et la diversité au sein de nos équipes. À travers cette signature, nous avons affirmé notre détermination à créer un environnement de travail respectueux et ouvert à tous, en valorisant les différences et…
Dans le cadre de notre engagement envers la formation des jeunes, notre entreprise a eu le plaisir d’accueillir une stagiaire de 3ème pour une immersion au cœur de nos métiers. Nous voyons cette initiative comme une belle occasion d’encourager les jeunes filles et les femmes à découvrir les métiers du bâtiment, un domaine où elles restent encore sous-représentées. Ce stage…
Notre entreprise a mis en place une politique de non-discrimination, renforçant notre engagement en faveur de l’égalité et du respect au sein de notre organisation. Cette initiative a été mise en œuvre pour garantir que chaque employé soit traité de manière juste et équitable, indépendamment de son origine, de son genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, ou…
Notre entreprise a mis en place une politique d’accueil des personnes en situation de handicap, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Cette initiative a été développée pour garantir que chaque personne, quelle que soit sa situation de handicap, puisse s’intégrer pleinement au sein de notre organisation. En adoptant cette politique, nous avons démontré…
